U heeft er vast weleens mee te maken gehad, of misschien is dit zelfs uw actuele situatie: een arbeidsconflict. Conflicten in het kader van arbeid zijn van alle dag. Maar helemaal in tijden zoals deze, waar bedrijven het moeilijk hebben. Hierdoor komen arbeidsconflicten vaker voor. Werknemers worden slecht behandeld, of worden onterecht de deur gewezen na jaren van trouwe dienst. Mocht u ook in een dergelijke situatie terecht zijn gekomen, lees dan vooral door want dan bent u hier aan het juiste adres.

Ontslagspecialisten

Ontslagspecialist.nl heeft genoeg experts voor u klaarstaan om u verder te helpen. Deze advocaten zijn gespecialiseerd in het arbeidsrecht en weten hier dan ook alles van af. Het arbeidsrecht is zeer dynamisch en er worden dan ook jaarlijks grote aanpassingen gedaan. Neem bijvoorbeeld de ontslagtermijn en het aantal tijdelijke contracten voordat een werkgever je een vast contract moet geven. Dergelijke aanpassingen zorgen altijd weer voor de nodige conflicten en problemen. Gelukkig zijn onze specialisten bereid om u verder te helpen. Zij zijn op de hoogte van alle regelgeving en kunnen u adequaat helpen met uw arbeidsconflict. Onze specialisten begrijpen ook dat u mogelijk in een zeer vervelende situatie terecht bent gekomen en ze willen u dan ook graag tegemoetkomen. U kunt altijd een gratis adviesmoment aanvragen bij een van onze specialisten. Zij kunnen u informeren over uw huidige situatie en ze kunnen daarbij advies geven over mogelijke vervolgstappen.

Kwaliteit wordt gewaarborgd

We vinden het zeer belangrijk dat onze klanten altijd goed behandeld worden en een service krijgen van een behoorlijke kwaliteit. Daarom hebben we hoge eisen gesteld aan onze arbeidsrechtsadvocaten. Ze moeten integer zijn en bovendien moeten ze kennis van zaken hebben en de nodige ervaring in de advocatuur is een pre. U kunt er dus op vertrouwen dat onze ontslagspecialisten van een behoorlijk niveau zijn.

Arbeidsconflict

Bent u het slachtoffer geworden van een arbeidsconflict? Dan is het u ten zeerste aan te raden om hier mee aan de slag te gaan. Het zou immers onrechtvaardig zijn als de andere partij zijn zin krijgt, terwijl u volledig in uw recht staat. Kortom: laat het recht zegevieren en neem contact op met een van onze arbeidsrechtsadvocaten.